Berufliche Sozialeinrichtungen.

Das Bureau des Métiers führt ebenfalls die Verbandsausgleichskassen, die im Zuge der Gesamtarbeitsverträge geschaffen wurden, um die Unternehmen bei der Entschädigung für Ferien, Feiertage, Militärdienst oder berechtigte Absenzen zu entlasten. Diese Kassen beruhen auf dem Grundsatz der Solidarität bei der Übernahme der Kosten innerhalb der verschiedenen Generationen. Die Beiträge sind altersunabhängig, wohingegen die Leistungen für ältere Arbeitnehmende höher ausfallen.

Von den CPS ausgerichtete Leistungen.

Durch das Bureau des Métiers verwaltete Sozialkassen.

Sozialkassen	Präsident	Verwalter/-in
CAFAB Familienausgleichskasse des Walliser Bauhandwerks	Florian Lovey	Fabien Chambovey
CAPAV Paritätische Pensionskasse des Walliser Bauhandwerks	Stéphane Meyer	Fabien Chambovey
RESOR Vorpensionierungskasse des Westschweizer Ausbaugewerbes	Aldo Ferrari	Stéphanie Ratinaud
RETAVAL Vorpensionierungskasse zugunsten der Bauhandwerksbetriebe des Kantons Wallis	Blaise Carron	Stéphanie Ratinaud
AMCAB Kollektiv-Krankenversicherung der Walliser Bauhandwerksbetriebe	Gabriel Décaillet	Fabien Chambovey
AHV MEROBA 111.2 AHV-Ausgleichskasse des Westschweizer Bauhandwerks (Zweigstelle Sitten)	Gabriel Décaillet	Olivier Arnold
FAK MEROBA-VS Familienausgleichskasse der Elektro-Installationsfirmen (Zweigstelle Sitten)	Gabriel Décaillet	Olivier Arnold
FAK PROMEA-VS Familienausgleichskasse des Metallbaugewerbes (Zweigstelle Sitten)	Gabriel Décaillet	Olivier Arnold
FAK SPIDA-VS Familienausgleichskasse der Gebäudetechnik und der Gebäudehülle (Zweigstelle Sitten)	Gabriel Décaillet	Olivier Arnold
CPS Berufliche Sozialeinrichtungen Ferien- und Feiertage Militärzusatzentschädigungen Absenzenentschädigungen für das Holzgewerbe das Malergewerbe die Gebäudetechnik und die Gebäudehülle die Metallbaubranche das Elektro-Installationsgewerbe	Gabriel Décaillet	Olivier Arnold

Kollektiv-Krankenversicherung des Walliser Bauhandwerks.

Das Bureau des Métiers hat eine Kollektivkrankentaggeldversicherung abgeschlossen. Dieser Kollektivvertrag bringt folgende Vorteile mit sich:

stabile Prämie trotz höherem Schadensatz bei einem einzelnen Unternehmen
Versicherungsleistungen gemäss KVG
Begleitung der angeschlossenen Unternehmen bei ihrem Absenzen- und Gesundheitsmanagement
garantierter Hilfsfonds für Arbeitnehmende bei Versicherungsausfall, der die Arbeitnehmenden in eine Notlage bringen könnte
Rechtsschutz durch das Bureau des Métiers bei einem Rechtsstreit mit einem Versicherer
administrative Entlastung
qualitativ guter Service und Kundendienst usw.

2023 hat das bei der Kollektiv-Krankentaggeldversicherung gemeldete Lohnvolumen erstmals die 550 Millionen-Franken-Grenze geknackt.

Berufliche Sozialeinrichtungen.

Von den CPS ausgerichtete Leistungen.

Durch das Bureau des Métiers verwaltete Sozialkassen.

Bei der AMCAB deklarierte Lohnsumme.